店舗スタッフ

月給23万1000円以上＋諸手当＋賞与2回 ※上記月給額は最低保証月給です。 　経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※残業手当（1分単位で全額支給） ☆店長へのキャリアアップで、 インセンティブ支給あり！ 《諸手当》 ▼残業手当（1分単位で全額支給） ▼交通費支給（月3万円まで） ▼家族手当 ※扶養者：月1万円、 　子ども1人当たり月5000円（2人まで） ▼役職手当 ▼賞与年2回（7月・12月） ▼インセンティブ（店長職） ※売上だけでなく「人員数・回転数が適正にマネジメントできているか」を評価する制度のため 店舗マネジメントの精度・スキルがより評価されやすいです！ 《基本給の昇給例》 ・トレーニー：23万1000円 ・チャレンジャー１（2~3ヶ月）：23万4000円 ・チャレンジャー２（6ヶ月前後）：24万1000円 ・サブリーダー（1年前後）：25万2000円 ・リーダー（1年半～2年）：25万5000円 ・店長（2年前後）：27万円 その後も店長ランクアップ制度があります！ 《入社時の年収例》 ■年収410万円（月給23万円＋諸手当＋賞与） 未経験入社の9割以上が初年度の平均月収28万円以上！ 《社員の年収例》 ■年収650万円（月給41万円+諸手当+賞与）/38歳/入社8年目/エリアマネージャー ■年収530万円（月給27万円+諸手当+賞与）/30歳/入社3年目/店長 ■年収450万円（月給25万円+諸手当+賞与）/24歳/入社2年目/店舗スタッフ ◎2年目、3年目頃には、年収500万円以上も目指せます！ ◎試用期間：あり （2ヶ月間） 給与・待遇・福利厚生の変更なし ◎転勤なし 《待遇・福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり ・研修制度あり （入社時研修、月１の研修など） ・制服貸与 ・「No.1 店長」表彰制度あり （年に1回、店長同士で投票し全店舗の「No.1 店長」を決める表彰制度 ・食事補助 （まかないで「ねぎし」の美味しい定食が300円♪） 《その他イベントも多数！》 懇親会、ＢＢＱ、年3回の女子会、社長主催のお誕生日会など 《収穫祭》 「日本の食文化・日本の農業に貢献する」を掲げる当社では、 毎年、芋や稲の収穫祭を実施☆！ 収穫後は牛たんを囲んで生産者と交流し、 商品に込められた想いを直接聞いています！